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日本アーカイブズ学会2014年度大会企画研究会（テーマ「私たちの『アーカイブズ学』をとらえ直す──批判・検証・展望」）での報告が『アーカイブズ学研究』21号に掲載される予定です。

昨日初校を編集担当委員の方にお戻ししました。最終的な目次は下の通りです。

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「企業アーカイブズを持続可能なものとする：日本的経営におけるアーキビストとは？」
Making Corporate Archives Sustainable: Archivists in Japanese-style Management

１．はじめに

２．ビジネスアーカイブズの歩みと組織アーカイブズとしての企業アーカイブズの課題
２－１．ビジネスアーカイブズのこれまで
２－２．組織アーカイブズとしての企業アーカイブズの特色
２－３．企業の「組織アーカイブズ」が持続性を保つには？　諸外国と共通する課題

３．日本的経営スタイルと企業アーカイブズ
３－１．日本アーカイブズ学会でのこれまでの議論をめぐって
３－２．欧米型の雇用と日本型の雇用の比較
３－３．日本企業におけるアーカイブズ担当者
３－４．社史編纂と企業アーカイブズ

４．日本的経営におけるアーキビスト：付加価値創出に寄与できるアーキビストとは？
４－１．二つの観点：「アーカイブズ学・実務」と「会社業務経験」
４－２．人材育成の出口問題
４－２－１．社外専門家としての企業アーカイブズ支援
４－２－２．韓国での仕組みづくりの例
４－３．雇用政策の今後の変化とのかかわり
４－４．愛情・愛着

５．企業アーカイブズを持続可能なものとするために
５－１．取締役会、社長、経営企画、持ち株会社等の経営トップとのつながり
５－２．経営者団体への働きかけ：ISO26000、日本経団連「企業行動憲章」
５－３．組織アーカイブズでの業務に対応できる教育研修プログラムの開発
５－４．アーカイブズ学の基本の提示、テキストの開発・翻訳テキストの普及
５－５．アーカイブズ関連ビジネスの振興

６．おわりに

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[図１]　企業史料協議会会員数推移
[表１]　IBM社企業アーキビスト（マネージャーレベル）求人広告（2014年2月）における職務の記述
[表２]　社内人事異動者のアーカイブズ業務に対する考えの変化と取り組みの展開事例

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来月中に刊行予定です。

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北の丸　国立公文書館にて（2014年6月17日）